FULL RRHH – Consultora en Gestión de Personas y Relaciones Laborales en Chile

Transformamos la gestión de personas en un pilar estratégico
para el crecimiento de tu empresa

Nosotros

¿Quiénes somos?

Somos tu aliado en gestión de personas, acompañamos a empresas y trabajadores, para dar cumplimiento legal y estratégico. Con más de 25 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales.

Conectamos la estrategia del negocio con el potencial de las personas,
para impulsar resultados sostenibles

Aportamos una mirada experta en gestión de personas como un activo estratégico de la organización.

Visión

Ser aliados confiables de empresas que buscan fortalecer su cultura organizacional, mejorar su productividad y anticiparse a los desafíos del entorno.

Misión

Diseñar e implementar soluciones integrales en gestión de personas que generen valor al negocio, mejoren los resultados y fortalezcan el liderazgo.

Actuamos como socios estratégicos en procesos de selección, desarrollo organizacional, cumplimiento legal, relaciones laborales y bienestar.

Valores

Confianza

Relaciones profesionales basadas en la confidencialidad, integridad y respeto.

Estrategia

Cada acción responde a objetivos del negocio y resultados medibles.

Experiencia

Más de 25 años al servicio de organizaciones y personas.

Adaptabilidad

Soluciones a medida según el tamaño, rubro y cultura de cada cliente.

Colaboración

Trabajamos codo a codo con líderes y equipos, generando compromiso y alineación.

Eficacia

Procesos claros, prácticos y orientados a la acción.

Servicios

Asesoría transversal en la gestión de áreas de personas

Acompañamos a los directorios, CEO, gerentes generales, gerentes de RRHH y gerentes de área en la construcción de una visión estratégica del área de personas, alineada con el negocio y sus procesos clave.

Este servicio busca integrar la gestión de personas como un pilar central para la sostenibilidad y el crecimiento organizacional.

Hunting, Reclutamiento & Selección

Contamos con un equipo especializado de psicólogos(as) que lideran un proceso de selección riguroso, ágil y alineado con la cultura de tu empresa.

Reuniones con líderes, comprensión del entorno organizacional, definición del perfil y propuesta de renta de mercado.

Entrega semanal de CVs, reuniones de seguimiento, presentación de terna final, evaluaciones psicolaborales y verificación de referencias.

Propuesta de Carta Oferta y acompañamiento hasta la contratación.

Desarrollo Organizacional

Impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de las organizaciones a través de cinco pilares clave.

Diseñamos planes estratégicos de formación, elaboramos el Plan Anual de Capacitación con indicadores claros, coordinamos con OTEC/OTIC y evaluamos anualmente su impacto.

Analizamos beneficios vigentes y diseñamos un Plan Anual de Bienestar con seguimiento constante. Aplicamos encuestas de satisfacción y realizamos mejoras continuas en base a resultados.

Optimizamos estructuras organizativas, gestionamos el cambio, diseñamos descriptores de cargo y evaluamos el desempeño. Además, desarrollamos planes de sucesión y carrera, estrategias de retención y estudios de remuneraciones comparativos.

Estrategias y herramientas para fortalecer la comunicación bidireccional en la organización, fomentando el sentido de pertenencia y la alineación con los objetivos estratégicos.

Procesos de acompañamiento individual y grupal para líderes y equipos, orientados a la mejora del desempeño, la toma de decisiones y la transformación personal y organizacional.

Prevención de Riesgos

Asesorías especializadas en Seguridad y Salud Ocupacional, lideradas por Ingenieros en Prevención de Riesgos, para dar cumplimiento a la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Diagnóstico de condiciones laborales, identificación de peligros y control de riesgos.

Diseño de planes de prevención, protocolos de higiene y medidas correctivas.

Formación en seguridad, comités paritarios y uso adecuado de EPP.

Revisión normativa, reglamentos internos y planes de emergencia.

Análisis de causas y propuesta de acciones preventivas.

Apoyo en trámites, notificaciones y seguimiento de casos.

Control de agentes físicos, químicos y condiciones del entorno laboral.

Supervisión de instalaciones y obras desde la perspectiva de la seguridad.

Promoción de hábitos seguros y campañas de sensibilización.

Decretos Supremos 44 (Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales), DS 594 (Condiciones Sanitarias), DS 43 (Almacenamiento Sustancias Peligrosas) DS 148 (Almacenamiento Residuos Peligrosos), Protocolo Ley Karin, entre otros.

Asesoría Legal Laboral

En FULL RRHH apoyamos a las organizaciones en el cumplimiento de la legislación laboral y en la construcción de relaciones laborales sanas y sostenibles. Nuestra asesoría legal está orientada a entregar respuestas claras, oportunas y eficaces a los desafíos que enfrentan las empresas en la gestión de personas.

Orientación experta sobre el Código del Trabajo, seguridad social y normativa en salud y seguridad laboral, reduciendo riesgos legales y fortaleciendo la gestión interna.

Asesoría técnica y legal en procesos de negociación, elaboración de contratos colectivos y gestión de convenios, con un enfoque preventivo y estratégico.

Acompañamiento en mediaciones, arbitrajes y gestiones ante la Dirección del Trabajo, con foco en la resolución eficiente y respetuosa de las relaciones laborales.

Representación ante tribunales en casos laborales, incluyendo despidos, demandas por vulneración de derechos fundamentales y otras controversias.

Programas de formación para equipos de gestión, comités paritarios y líderes sindicales, en temáticas como legislación laboral vigente, liderazgo colaborativo y reformas legales.

Apoyo en la identificación de prácticas inapropiadas, promoción de ambientes laborales justos y fortalecimiento del cumplimiento ético y legal.

Equipo

Eugenio Navarrete Estévez

Fundador

Nos lidera Don Eugenio Navarrete Estévez, profesional con más de 38 años de trayectoria en el mundo laboral, con una destacada carrera como Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales, en sectores como servicios, retail, construcción, industria y organismos públicos.

También ha sido director de empresas y asesor estratégico en diversas organizaciones. Durante más de 12 años se ha desempeñado como asesor gremial en la Asociación de Industriales Metalúrgicos y Metalmecánicos (ASIMET), siendo un referente en relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Inspirados por su liderazgo, acompañamos a empresas, sindicatos y personas en procesos de cambio, construcción de cultura, cumplimiento legal, prevención de riesgos y fortalecimiento del liderazgo. Actuamos con cercanía, integridad y enfoque estratégico, ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor real y sostenible.

Eugenio Navarrete E.

Director General

Ingeniero Informático, IPP Chile. Post Grado en Psicología, Universidad Alberto Hurtado. Con más de 38 años de trayectoria en el mundo laboral.

Destacada carrera como Gerente Corporativo de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales.

En FULL RRHH es nuestro Director General, de Proyectos y Operaciones.

enavarrete@fullrrhh.cl

José Miguel Álvarez N.

Director Comercial

Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago de Chile, con Diplomado en Dirección Financiera de la Universidad de Chile, Magíster en Desarrollo e Inversión Inmobiliaria y AMP en IESE Business School.

Gerente con más de 20 años de experiencia en inversiones y gestión de activos financieros en mesas de dinero de la banca local, generando soluciones financieras para clientes pertenecientes a los segmentos de Mediana y Grandes Empresas, AFP y Compañías de seguros.

En FULL RRHH es nuestro Director Comercial.

jmalvarez@fullrrhh.cl

Francisca Jiménez B.

Directora de Relaciones Públicas y Comunicaciones

Periodista, Universidad Gabriela Mistral. Con sólida trayectoria en áreas de Comunicaciones, Marketing Corporativo y Relaciones Públicas.

Más de 15 años de experiencia en empresa nacionales. En FULL RRHH es nuestra Directora de Relaciones Públicas y Comunicaciones.

fjimenez@fullrrhh.cl

Juan Carlos Roldán Z.

Director Área de Personas

Psicólogo, Universidad de Chile, que se ha formado y desarrollado en las áreas Laboral y Clínica de la Psicología, así como en temas de Comunicación Social.

En el área Laboral cuenta con 25 años de experiencia en los campos del Desarrollo Organizacional (Coaching, Estudios de Clima), y la construcción y ejecución de Cursos y Talleres de Liderazgo, Estrés Laboral (Burn Out), Resolución de Conflictos y Trabajo en Equipo.

En el Área de Comunicación Social ha formado parte de distintos programas de radio y canales de YouTube en temáticas de Salud Mental, tales como, Alcoholismo y Drogadicción, Suicidio y Discriminación.

Nadia Maldonado C.

Jefa de Prevención de Riesgos

Ingeniero en Prevención de Riesgos, DUOC UC.

Más de 12 años de experiencia como Jefa de Departamentos de Prevención de Riesgos en empresas locales y multinacionales de los rubros metalmecánico, logístico, retail, construcción y textil.

En FULL RRHH es nuestra Jefa de Prevención de Riesgos.

nmaldonado@fullrrhh.cl

Experiencia Profesional en:

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